Neue Regelungen zum 01.01.2004


Seit 01.01.2004 sind einige Änderungen im Arbeitsrecht in Kraft getreten. Einen Teil dieser Neuerungen möchte ich Ihnen hier vorstellen:

Dreiwochen-Klagefrist
Neuer Schwellenwert zum Kündigungsschutz
Sozialdaten bei betriebsbedingter Kündigung eingegrenzt
Hinweis des Arbeitgebers bei Kündigung
Herabsenkung der Freibeträge für Abfindungen gemäß § 3 Nr. 9 EStG
Abfindung und Sperrzeit durch die Bundesagentur für Arbeit gemäß § 144 Abs. 1 Nr. 1SGB III
Abfindungsrecht
Kündigungsschutz in Kleinbetrieben


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Susanne Symnik